NƠI TÔI LUYỆN NÊN NHỮNG CON NGƯỜI KHÁC BIỆT

Tại BENTHANH INVEST, chúng tôi luôn tin rằng CON NGƯỜI chính là chìa khóa cho sự phát triển bền vững. Chúng tôi luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc lấy sự hài lòng của NHÂN VIÊN làm trọng tâm để tạo nên những giá trị thực sự khác biệt

chính sách nhân viên

Nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng với định hướng nghề nghiệp rõ ràng, tạo cơ hội phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai bằng các chương trình đào tạo cũ thể:

ĐÀO TẠO HỘI NHẬP
Mỗi nhân viên mới gia nhập BENTHANH INVEST, luôn được chào đón như một thành viên trong gia đình. Thông qua chương trình hội nhập, các bạn sẽ được truyền tải về văn hóa, chính sách, chế độ, làm quen với các phòng ban, công trường để hòa nhập nhanh và phát huy tối đa năng lực trong tổ chức.

ĐÀO TẠO NGHỀ
Đối với đội ngũ giám sát, kỹ sư, chúng tôi có sẵn lộ trình đào tạo từ cơ bản đến nâng cao với các chuyên đề liên quan đến ngành nghề Xây dựng, Cơ điện… để đảm bảo rằng đội ngũ kỹ sư tại BENTHANH INVEST luôn sẵn sàng cho nhiệm vụ mới và phát triển ngày một xa hơn.

ĐÀO TẠO KỸ NĂNG
Các kỹ năng mềm không thể thiếu và vô cùng quan trọng trong công việc và cuộc sống. Tại BENTHANH INVEST, chúng tôi thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng trình bày… cho mọi cấp độ nhân viên.

Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường và điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV.

Đội ngũ CNBV trẻ - năng động - nhiệt huyết - tự tin – hòa đồng – thân thiện chính là tài sản quý giá nhất mà Đất Xanh đang sở hữu.

TĂNG LƯƠNG:
Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần. Thời gian xét tăng lương từ đầu năm. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của năm trước đó.

THƯỞNG QUÝ:
Dựa trên kết quả đánh giá KPI của hằng quý, công ty sẽ khen thưởng cho các cá nhân và tập thể có thành tích làm việc tốt. Ngoài ra, BENTHANH INVEST còn vinh danh và bình chọn các cá nhân, tập thể có thành tích tốt trong kỳ.

THƯỞNG NĂM:
Căn cứ vào hiệu quả công việc và thời gian công tác mà CBNV tại BENTHANH INVEST được thưởng các mực lương giao động từ 1-6 tháng và những phần quà khác.

THƯỞNG VƯỢT CHỈ TIÊU:
Hằng năm ban điều hành sẽ được thêm một khoản thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận mà công ty đã đề ra. Đây cũng là sự ghi nhận sự cống hiến và nỗ lực của tập thể quản lý BENTHANH INVEST trong công tác quản trị hướng đến hiệu quả vượt mong đợi.

-Chính sách BHXH, BH tư nhân theo quy định Công ty.
-Chính sách khuyến học cho con em cán bộ quản lý, CBNV.
-Chương trình du lịch/team work/team building theo quy định Công ty.
-Các chương trình sự kiện hoạt động vào các ngày lễ hội.
-Khám sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho CBNV.
-Chính sách chăm lo đời sống CBNV: Quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, trung thu, quốc tế phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi…
-Các dịch vụ thể dục thể thao cho CBNV giao lưu, rèn luyện sức khỏe theo quy định Công ty như bóng đá, cầu lông, tennis, bóng chuyền,...
-Các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc và nghiệp vụ chuyên môn cho CBNV.

cơ hội nghề nghiệp

Vị trí tuyển dụng
Bộ phận
Số lượng
Ngày hết hạn
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH
Kinh doanh
24
31/10/2022

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH

  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Đăng tin trên các kênh online như đăng tin trên các website rao vặt, forum, diễn đàn, mạng xã hội;

- Tư vấn trực tiếp cho khách hàng giới thiệu các dự án của công ty (được cung cấp data khách hàng).

- Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng cũ và mới;

- Chăm sóc khách hàng theo chương trình chung của công ty;

  1. QUYỀN LỢI:

- Mức lương: Lương 7 triệu + hoa hồng (3%) + tiền thưởng

- Được hưởng mọi quyền lợi và chế độ chính sách của công ty về BHXH, BHYT, BHTN nếu kí hợp đồng chính thức và làm việc lâu dài;

- Phúc lợi đầy đủ: Nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định nhà nước;

- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp;

- Được đào tạo miễn phí, chuyên sâu các kỹ năng giúp bản thân phát triển tốt hơn.

- Được tham gia hoạt động xã hội, du lịch định kỳ hàng năm.

III. THỜI GIAN LÀM VIỆC:

- Thời gian làm việc: T3 – T7 (8h - 17h30)

- Buổi sáng: 8h-12h - Buổi chiều: 13h30-17h30

  1. IV. YÊU CẦU:

- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM

- Nhanh nhẹn, nhạy bén trong công việc, năng động, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;

- Chịu được áp lực, chịu khó, trung thực, cẩn thận, có đạo đức tốt;

- Gương mặt dễ nhìn, thân thiện, vui vẻ, giọng nói dễ nghe;

  1. NƠI LÀM VIỆC:
    106- 108 Âu Cơ, phường 9, quận Tân Bình, TP.HCM.

Hotline: 093 12 13 111

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
Kinh doanh
2
31/10/2022

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án.
  • Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất.
  • Hỗ trợ tư vấn - đàm phán và chốt hợp đồng với khách hàng.
  • Kiểm soát quá trình thanh toán của khách hàng với công ty
  • Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh am hiểu các sản phẩm của công ty.
  • Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra.
  • Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng.

 

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Lương cơ bản 15 triệu/ tháng + 0,5 HH Doanh Số
  • Chính sách hoa hồng lũy tiến hấp dẫn, cạnh tranh, gia tăng theo doanh thu thực đạt.
  • Thưởng nóng theo dự án và Thưởng theo tháng, quý, năm.
  • Nhiều cơ hội thăng tiến do Công ty đang trên đà định hướng phát triển.
  • Cơ hội thăng tiến nhanh theo Năng Lực và Thái Độ sau 3- 6 tháng sẽ bổ nhiệm các vị trí mới như Giám đốc sàn, Phó giám đốc sàn,...
  • Hoạt động ngoại khóa, được tham gia các khóa học đào tạo của các GĐS, TPKD và các buổi training ,…
  • Hỗ trợ Chi phí Marketing ( Đề xuất kèm Bảng Kế hoạch).
  • Được Phòng Tuyển dụng tuyển bổ sung nhân sự.
  • Làm việc với Chủ đầu tư BĐS uy tín hàng đầu.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Giới tính: Nam / Nữ
  • ĐỘI NHÓM ( ít nhất 10 nhân sự) để hỗ trợ tốt cho công việc mới.
  • Đam mê công việc kinh doanh trong lĩnh vực bất động sản,
  • Có Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 1,5 - 2 năm trong lĩnh vực bất động sản và 1 năm kinh nghiệm quản lí nhân viên kinh doanh.
  • Khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch hiệu quả
  • Khả năng quản lý huấn luyện đào tạo nhân viên mới trong quá trình làm việc.
  • Nhanh nhạy, giao tiếp tốt và có khả năng chịu áp lực công việc cao
  • Tinh thần hỗ trợ đồng nghiệp cao, giúp cho đội nhóm phát triển.

 

THÔNG TIN HỖ TRỢ

Địa chỉ làm việc: 106-108 Âu Cơ, Phường 9, Tân Bình

Thời gian làm việc: Giờ hành chính: 8h-17h30.

Hotline: 093 12 13 111

GIÁM ĐỐC SÀN
Kinh doanh
1
31/10/2022

GIÁM ĐỐC SÀN

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Đón tiếp và hướng dẫn khách hàng, đối tác gặp phòng ban, cá nhân liên hệ công tác; Giải đáp các vấn đề, thắc mắc của khách trực tiếp hoặc thông qua điện thoại. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển) đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn. Quản lý báo chí, phân phối báo chí theo quy định công ty. Nhận báo từ người giao báo/ bảo vệ, ghi mã số báo, ghi vào sổ theo dõi từng loại báo, sau đó chuyển báo cho người nhận. Quản lý tổng đài theo quy định của Công ty, cụ thể là lập sổ theo dõi gọi di động – liên tỉnh, nhận cuộc gọi, chuyển cuộc gọi đến người có liên quan, gọi điện thoại cho CBNV Công ty theo yêu cầu. Ghi nhận thông tin của khách, CBNV và chuyển thông tin theo yêu cầu. Lập sổ thông tin gồm các cột: ngày, nội dung, người nhận, kết quả. Nhận fax và chuyển cho các bộ phận liên quan. Khi chuyển phải ghi vào sổ giao công văn. Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Yêu cầu về chuyên môn Kỹ năng vi tính văn phòng. Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp; Kỹ năng sắp xếp công việc. Các kỹ năng khác: làm việc nhóm, kỹ năng thương lượng …

- Năng lực / kỹ năng Kỹ năng giao tiếp tốt. Tin học văn phòng thành thạo.

TRƯỜNG PHÒNG MARKETING
Marketing
1
31/10/2022

TRƯỜNG PHÒNG MARKETING

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Đón tiếp và hướng dẫn khách hàng, đối tác gặp phòng ban, cá nhân liên hệ công tác; Giải đáp các vấn đề, thắc mắc của khách trực tiếp hoặc thông qua điện thoại. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển) đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn. Quản lý báo chí, phân phối báo chí theo quy định công ty. Nhận báo từ người giao báo/ bảo vệ, ghi mã số báo, ghi vào sổ theo dõi từng loại báo, sau đó chuyển báo cho người nhận. Quản lý tổng đài theo quy định của Công ty, cụ thể là lập sổ theo dõi gọi di động – liên tỉnh, nhận cuộc gọi, chuyển cuộc gọi đến người có liên quan, gọi điện thoại cho CBNV Công ty theo yêu cầu. Ghi nhận thông tin của khách, CBNV và chuyển thông tin theo yêu cầu. Lập sổ thông tin gồm các cột: ngày, nội dung, người nhận, kết quả. Nhận fax và chuyển cho các bộ phận liên quan. Khi chuyển phải ghi vào sổ giao công văn. Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Yêu cầu về chuyên môn Kỹ năng vi tính văn phòng. Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp; Kỹ năng sắp xếp công việc. Các kỹ năng khác: làm việc nhóm, kỹ năng thương lượng …

- Năng lực / kỹ năng Kỹ năng giao tiếp tốt. Tin học văn phòng thành thạo.

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
Nhân sự
2
31/10/2022

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Đón tiếp và hướng dẫn khách hàng, đối tác gặp phòng ban, cá nhân liên hệ công tác; Giải đáp các vấn đề, thắc mắc của khách trực tiếp hoặc thông qua điện thoại. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển) đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn. Quản lý báo chí, phân phối báo chí theo quy định công ty. Nhận báo từ người giao báo/ bảo vệ, ghi mã số báo, ghi vào sổ theo dõi từng loại báo, sau đó chuyển báo cho người nhận. Quản lý tổng đài theo quy định của Công ty, cụ thể là lập sổ theo dõi gọi di động – liên tỉnh, nhận cuộc gọi, chuyển cuộc gọi đến người có liên quan, gọi điện thoại cho CBNV Công ty theo yêu cầu. Ghi nhận thông tin của khách, CBNV và chuyển thông tin theo yêu cầu. Lập sổ thông tin gồm các cột: ngày, nội dung, người nhận, kết quả. Nhận fax và chuyển cho các bộ phận liên quan. Khi chuyển phải ghi vào sổ giao công văn. Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Yêu cầu về chuyên môn Kỹ năng vi tính văn phòng. Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp; Kỹ năng sắp xếp công việc. Các kỹ năng khác: làm việc nhóm, kỹ năng thương lượng …

- Năng lực / kỹ năng Kỹ năng giao tiếp tốt. Tin học văn phòng thành thạo.

CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ ĐỒ HỌA
Marketing
25
31/10/2022

CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ ĐỒ HỌA

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Đón tiếp và hướng dẫn khách hàng, đối tác gặp phòng ban, cá nhân liên hệ công tác; Giải đáp các vấn đề, thắc mắc của khách trực tiếp hoặc thông qua điện thoại. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển) đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn. Quản lý báo chí, phân phối báo chí theo quy định công ty. Nhận báo từ người giao báo/ bảo vệ, ghi mã số báo, ghi vào sổ theo dõi từng loại báo, sau đó chuyển báo cho người nhận. Quản lý tổng đài theo quy định của Công ty, cụ thể là lập sổ theo dõi gọi di động – liên tỉnh, nhận cuộc gọi, chuyển cuộc gọi đến người có liên quan, gọi điện thoại cho CBNV Công ty theo yêu cầu. Ghi nhận thông tin của khách, CBNV và chuyển thông tin theo yêu cầu. Lập sổ thông tin gồm các cột: ngày, nội dung, người nhận, kết quả. Nhận fax và chuyển cho các bộ phận liên quan. Khi chuyển phải ghi vào sổ giao công văn. Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Yêu cầu về chuyên môn Kỹ năng vi tính văn phòng. Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp; Kỹ năng sắp xếp công việc. Các kỹ năng khác: làm việc nhóm, kỹ năng thương lượng …

- Năng lực / kỹ năng Kỹ năng giao tiếp tốt. Tin học văn phòng thành thạo.

TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ THỰC TẬP
Nhân sự
1
31/10/2022

TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ THỰC TẬP

Chi tiết công việc:

- Công tác truyền thông tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng của công ty;

- Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn;

- Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, theo dõi, đánh giá ứng;

- Thu thập data và làm báo cáo tuyển dụng, phân tích hiệu quả tuyển dụng;

- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên;
- Trao đổi thêm trong lúc phỏng vấn.

Yêu cầu:
-  Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.

- Thành tạo tin học văn phòng.

- Nhanh nhẹn, sáng tạo.

- Có tinh thần trách nhiệm cao.

- Có tinh thần làm việc đội nhóm, có chí tiến thủ.

Quyền Lợi:

- Lương: Hỗ trợ lương trong thời gian thực tập.

- Xét duyệt làm nhân viên chính thức tại công ty.

- Được phát huy năng lực, trí sáng tạo và phát triển bản thân.

- Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và thân thiện.

Thời gian làm việc:

- Từ 8h-17h30 (T2-T7)

Note: chiều thứ 7 về sớm lúc 16h

Thông tin liên hệ:

- Địa chỉ làm việc: 106-108 Âu Cơ, P9, Tân Bình

- Liên hệ: 093 12 13 111

VỊ TRÍ ADMIN KINH DOANH
Nhân sự
1
31/10/2022

VỊ TRÍ ADMIN KINH DOANH

  1. Mô tả công việc:

- Theo dõi và cập nhật tình hình bán hàng cho bộ phận kinh doanh.

- Cập nhật thông tin về sản phẩm, giỏ hàng, chính sách bán hàng của chủ đầu tư đến NVKD và các bộ phận liên quan.

- Theo dõi thông tin khách hàng từ bộ phận kinh doanh.

- Phối hợp cùng các phòng ban khác trong công tác chuẩn bị bán hàng, công tác bán hàng và công tác sau bán hàng.

- Hỗ trợ NVKD trong việc xử lý các vấn đề phát sinh từ khách hàng. Chăm sóc khách hàng, giải đáp thắc mắc của khách hàng.

- Tổng hợp thông tin, báo cáo tình hình bán hàng đến bộ phận quản lý.

- Theo dõi tiến trình đóng tiền của khách hàng.

- Báo cáo kinh doanh hằng ngày.

- Theo dõi công nợ.

- Báo cáo kết quả kinh doanh cuối tháng; thực hiện việc tính hoa hồng và lương cho nhân viên công ty.

  1. Yêu cầu ứng viên

- Yêu cầu: Nữ, từ 22-28 tuổi

- Trình độ Trung Cấp trở lên.

- Có kinh nghiệm làm Sales Admin trong ngành Bất động sản là một lợi thế.

- Thành thạo vi tính văn phòng (word, excel….)

- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, thật thà có tinh thần cầu tiến.

 

III. Quyền lợi

- Lương cơ bản từ 10-15 triệu trở lên (trao đổi thêm khi phỏng vấn).

- Thưởng nóng hấp dẫn + Hoa hồng cao.

- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành.

- Thưởng lễ - tết, lương tháng 13, nghỉ các ngày lễ theo quy định.

- Được hưởng chế độ phúc lợi theo thâm niên, du lịch thường niên.

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định

 

  1. Thông tin ứng tuyển

Công ty Cổ Phần Tư Vấn và Đầu Tư Bến Thành

- Địa chỉ: 106-108 Âu Cơ, Phường 9, Tân Bình.

- Hotline: 093 12 13 111